Zum Auftakt
Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser,
fällt Ihnen das auch auf? Fast an jedem Ladengeschäft, fast an jeder Gaststätte und fast an jedem Firmenfahrzeug prangt ein Ruf nach Arbeitskräften: „Zur Stärkung unseres Teams suchen wir …“, „Mitarbeiter/innen gesucht“, „Wir suchen dich – bewirb dich jetzt“. Ich weiß nicht so recht, was ich davon halten soll. Wieso haben wir nicht mehr genug Arbeitskräfte? Was lernen, was tun all die jungen Menschen, die jedes Jahr die Schule abschließen?
Unabhängig von diesen Fragen zeigen diese Aufrufe, dass Arbeitskräfte gesucht werden. Gute Arbeitskräfte – die zuverlässig und umsichtig sind, die über die nötige Sachkenntnis verfügen und sich in einem angemessenen Grad mit den Aufgaben und Zielen des Arbeitgebers identifizieren. Das trifft auf technische und handwerkliche Berufe genauso zu wie auf Berufe im Pflegebereich.
Aber könnte diese Arbeitskräftesituation nicht auch eine positive Seite haben? Nämlich die, dass sich die Arbeitgeber mehr um ihre Mitarbeiter bemühen, versuchen, gute Kräfte zu halten und noch mehr an die Firma zu binden? Dies erfordert insbesondere eine gute Kommunikation, ein offenes Ohr der Leitungen für die Probleme der Angestellten. Dazu gehören Fragen der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und privatem Alltagsleben. Dazu gehört auch die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Problemen oder Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Denn jeder Beruf – auch wenn er bewusst gewählt wurde und gerne ausgeübt wird – hat seine Schattenseiten, die zu einer starken Belastung für die Betroffenen werden können.
Von all den genannten Problemen ist natürlich auch der Pflegebereich betroffen. Und laut der Initiative Pflegenot Deutschland verschärft sich der Personalmangel in diesem Sektor weiter. Das stellt auch die Lebensgemeinschaft Wickersdorf vor immer neue Herausforderungen. Aber Wickersdorf ist ein besonderer Lebens- und Arbeitsort, an dem Gemeinsamkeit und Miteinander einen hohen Stellenwert haben.
In dieser Ausgabe finden Sie wieder viele interessante Beiträge und können erfahren, wie sich der Alltag hier gestaltet und was die Menschen bewegt.
Text: Elke Wendler
In Leichter Sprache
Haben Sie das bemerkt?
Fast an jedem Laden, fast an jeder Gaststätte und fast an jedem Auto steht:
„Wir suchen Mitarbeiter.“
Ich weiß nicht genau, was ich davon halten soll.
Warum haben wir nicht genug Leute?
Was lernen junge Menschen, die jedes Jahr die Schule abschließen?
Diese Aufrufe zeigen, dass Arbeits-Kräfte gesucht werden.
Gute Arbeits-Kräfte, die zuverlässig und umsichtig sind.
Die Arbeit-Geber versuchen daher, die Mitarbeiter zu halten und noch mehr an die Firma zu binden.
Dies erfordert eine gute Kommunikation.
Und ein offenes Ohr der Leitungen für die Probleme der Angestellten.
Auch die Lebens-Gemeinschaft Wickersdorf hat diese Herausforderungen.
Wickersdorf ist aber ein Ort, wo viele Menschen gerne zusammen leben und arbeiten.
Wir werden daher diese Probleme meistern.
